2月1日早上10：00，化醫集團企業文化工作會隆重召開。集團黨委書記、董事長王平出席會議并發表重要講話，黨委副書記、總經理曾中全主持會議，會議還邀請了北京華夏基石管理咨詢公司資深專家宋杼宸先生講解大綱。
王平董事長指出，化醫集團企業文化大綱的發布，標志著化醫集團企業文化理念體系的初步形成，將集團的企業文化建設推向了一個新的階段。這是集團的一件大事，也是集團的一件喜事，更是化醫集團堅定文化自信、推動文化強企的具體體現，對于我們加強集團整體發展的頂層設計和戰略規劃，培育獨具化醫特色的企業文化，具有重要的指導意義和實踐幫助。
他說，集團企業文化大綱的發布，不僅是化醫企業文化建設的回望傳承，也是新時代化醫人創新圖強的責任宣言，更是化醫人面向新使命、走向新未來的新起點、新跨越。
王平董事長說，化醫集團有醫藥、鹽業、精細化工、基礎化工、工業服務、金融服務六大板塊共18個生產和銷售領域，全資、控股、參股200多家企業，2. 6萬多名員工，企業點多線長，員工相對分散，企業文化發展不充分不均衡，靠什么凝聚大家？就是要靠文化的認同，靠共同的思想基礎作保證，靠推動企業文化理念體系的全面提升。因此，就扎實推進企業文化建設，他提出三點要求。一是統一思想，提高站位，充分認識企業文化重大意義；二是學思踐悟，融會貫通，準確把握集團文化理念體系；三是真抓實干，整體推進，提高企業文化建設工作成效。
他強調，將企業文化建設融入經營管理，使其發揮頂層設計的引領作用、促進戰略有效實施的支撐作用、提高執行和協調效率的積極作用、打造高效團隊的激勵作用，是我們長期堅持的工作方針，目的就是用文化管理實現化醫集團的基業長青。
曾中全總經理指出，去年以來，化醫集團黨委將企業文化建設確定為集團“十三五”戰略目標的重要組成部分，由辦公室牽頭成立的集團企業文化項目組，圍繞如何繼承創新企業文化，建立統一的化醫集團文化，以對內增強凝聚力，對外提升品牌形象，做了大量卓有成效的工作，得到了集團領導、各二級企業領導、各級管理人員和一線員工的大力支持，全集團參與人員達3950人次。文化大綱的發布凝聚了集團廣大干部員工的智慧和心血，企業文化承諾書的簽署對于化醫集團推進文化建設具有標志性的意義。
會上，宋杼宸先生為與會人員解讀了《化醫集團企業文化大綱》。
化醫集團領導班子成員、二級企業領導班子成員、文化部門負責人和集團本部干部員工參加會議。（集團辦公室）
化醫集團領導共同簽署企業文化承諾書
各企業領導分別鄭重簽署了企業文化承諾書
